内部安全渗透测试的主要方式_国家安全部门渗透测试

等保(等级保护)跟渗透测试有什么关系

等级保护是我们国家的基本网络安全制度、基本国策，也是一套完整和完善的网络安全管理体系。遵循等级保护相关标准开始安全建设是目前企事业单位的普遍要求，也是国家关键信息基础措施保护的基本要求。

等级保护分为五个级别：

① 第一级，等级保护对象受到破坏后，会对公民、法人和其他组织的合法权益造成损害，但不损害国家安全、社会秩序和公共利益;

② 第二级，等级保护对象受到破坏后，会对公民、法人和其他组织的合法权益产生严重损害，或者对社会秩序和公共利益造成损害，但不损害国家安全;

③ 第三级，等级保护对象受到破坏后，会对公民、法人和其他组织的合法权益产生特别严重损害，或者对社会秩序和公共利益造成严重损害，或者对国家安全造成损害;

④ 第四级，等级保护对象受到破坏后，会对社会秩序和公共利益造成特别严重损害，或者对国家安全造成严重损害;

⑤ 第五级，等级保护对象受到破坏后，会对国家安全造成特别严重损害。

办理等级保护备案的流程是：

一步：定级;（定级是等级保护的首要环节）

二步：备案；（备案是等级保护的核心）

三步：建设整改；（建设整改是等级保护工作落实的关键）

四步：等级测评；（等级测评是评价安全保护状况的方法）

五步：监督检查。（监督检查是保护能力不断提高的保障）

证书案例

如何对网站进行渗透测试和漏洞扫描？

1、渗透测试 (penetration test)并没有一个标准的定义，国外一些安全组织达成共识的通用说法是:渗透测试是通过模拟恶意黑客的攻击方法，来评估计算机网络系统安全的一种评估方法。这个过程包括对系统的任何弱点、技术缺陷或漏洞的主动分析，这个分析是从一个攻击者可能存在的位置来进行的，并且从这个位置有条件主动利用安全漏洞。

2、渗透测试能够通过识别安全问题来帮助一个单位理解当前的安全状况。这使促使许多单位开发操作规划来减少攻击或误用的威胁。

3、渗透测试有时是作为外部审查的一部分而进行的。这种测试需要探查系统，以发现操作系统和任何网络服务，并检查这些网络服务有无漏洞。你可以用漏洞扫描器完成这些任务，但往往专业人士用的是不同的工具，而且他们比较熟悉这类替代性工具。

4、渗透测试的作用一方面在于，解释所用工具在探查过程中所得到的结果。只要手头有漏洞扫描器，谁都可以利用这种工具探查防火墙或者是网络的某些部分。但很少有人能全面地了解漏洞扫描器得到的结果，更别提另外进行测试，并证实漏洞扫描器所得报告的准确性了。

5、漏洞扫描是指基于漏洞数据库，通过扫描等手段对指定的远程或者本地计算机系统的安全脆弱性进行检测，发现可利用漏洞的一种安全检测(渗透攻击)行为。

6、漏洞扫描技术是一类重要的网络安全技术。它和防火墙、入侵检测系统互相配合，能够有效提高网络的安全性。通过对网络的扫描，网络管理员能了解网络的安全设置和运行的应用服务，及时发现安全漏洞，客观评估网络风险等级。网络管理员能根据扫描的结果更正网络安全漏洞和系统中的错误设置，在黑客攻击前进行防范。如果说防火墙和网络监视系统是被动的防御手段，那么安全扫描就是一种主动的防范措施，能有效避免黑客攻击行为，做到防患于未然。

7、网络安全事故后可以通过网络漏洞扫描/网络评估系统分析确定网络被攻击的漏洞所在，帮助弥补漏洞，尽可能多得提供资料方便调查攻击的来源。

8、互联网的安全主要分为网络运行安全和信息安全两部分。网络运行的安全主要包括以ChinaNet、ChinaGBN、CNCnet等10大计算机信息系统的运行安全和其它专网的运行安全;信息安全包括接入Internet的计算机、服务器、工作站等用来进行采集、加工、存储、传输、检索处理的人机系统的安全。网络漏洞扫描/网络评估系统能够积极的配合公安、保密部门组织的安全性检查。

渗透测试工程师的职业前景如何?

透测试工程师前景：

1）时代浪潮下，渗透测试职业发展前景巨大。一个企业，想要安全、无后顾之忧的发展，网络安全保障是必不可少的。

而网络安全保障离不开的，就是渗透测试人才。专业的渗透测试人才可以独立的利用各种手段来检测企业的网络策略，相当于企业系统的一双眼睛，发现企业存在的网络安全隐患问题。

2018年，随着全球范围内网络安全事件的日益增加，国内政企机构对网络安全的重视程度也日益提高，对渗透测试人才的需求呈现爆发式增长。

这也就意味着，在网络信息技术飞速发展的浪潮里，没有注重网络安全的企业、没有专业渗透测试人才的公司很难安全且无后顾之忧的发展。因此越来越多的企业已经意识到这个问题并且注重渗透测试这个岗位的重要性。

2）可以预见的是，渗透相关岗位一定是未来的高薪岗位。

在未来，可以这么说，要想高薪，渗透相关岗位是你不容错过的选择。

因为他们的稀缺性和重要性，截至2017年底，我国网络安全专业人才缺口达70万，且据行业内专家预测，渗透人才缺口近30万，各大公司对渗透测试才求贤若渴。

所以这就决定了渗透测试人才在市场上拥有令人眼红的薪资水平，据不完全统计，他们中70%的人平均年薪为10-30万，而未来这个差距也可能将继续被拉大。